当社は、求職者等に対し、優越的な地位を利用した不適切な言動や、性的な言動、威圧的な言動、不安を与える行為、差別的な扱い、私生活への過度な干渉など、ハラスメントに該当する行為を一切容認しません。

• 場所：アルコールを伴う場での選考・面談・懇親の禁止
• 時間：深夜時間帯の面談の禁止
• 連絡：私用メールアドレス、個人用LINE、SNS等を用いた連絡の禁止
• 面談：人格や尊厳を傷つける言動、威圧的・高圧的な言動の禁止

事実確認を行い、本方針に違反した行為者に対しては、就業規則に基づき、厳正な処分を行います。

当社の採用活動において、万が一、従業員からハラスメント行為等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。